Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Satış Eğitim Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Satış ekibimizin eğitim süreçlerini yönetmek ve geliştirmek için bir Satış Eğitim Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, satış personelinin bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Aday, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, uygun eğitim materyalleri geliştirmek ve eğitim etkinliklerini organize etmek için satış liderleri ve diğer departmanlarla işbirliği yapacaktır. Başarılı bir Satış Eğitim Koordinatörü, güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip olmalı, aynı zamanda satış stratejileri ve teknikleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olmalıdır. Bu rol, satış ekibinin performansını artırmak ve şirketin genel satış hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için kritik öneme sahiptir. Adayın, eğitim teknolojileri ve yenilikçi öğrenme yöntemleri konusunda güncel kalması beklenmektedir. Ayrıca, eğitim programlarının etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim toplama ve analiz etme becerisine sahip olmalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Satış eğitim programlarını tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve analiz etmek
- Eğitim materyalleri ve içerikleri geliştirmek
- Eğitim etkinliklerini organize etmek ve yönetmek
- Eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek
- Satış liderleri ve diğer departmanlarla işbirliği yapmak
- Eğitim teknolojilerini ve yenilikçi yöntemleri takip etmek
- Geri bildirim toplamak ve analiz etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- Satış veya eğitim alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Satış stratejileri ve teknikleri hakkında bilgi
- Eğitim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat etme becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Satış eğitim programlarını nasıl tasarlarsınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Eğitim etkinliklerini organize ederken karşılaştığınız zorluklar nelerdir?
- Satış ekibinin performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim teknolojilerini nasıl takip edersiniz?
